SygnaApp to bezpieczne, zapewniające zgodność z przepisami narzędzie za pomocą, którego w łatwy i intuicyjny sposób można obsługiwać zgłoszenia sygnalistów oraz prowadzić postępowania wyjaśniające. Podczas spotkania zaprezentujemy Państwu możliwości naszego systemu takie jak:
Odpowiemy również na pytania uczestników wydarzenia.
Istnieje możliwość zamówienia indywidyalnej prezentacji narzędzia wybranym przez Państwa terminie.
Niebawem, bo już 25 września wejdą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów. Ustawa ta wywołuje niemałe emocje. W publicznych wypowiedziach często dochodzi do skupiania się na drugorzędnych detalach, nie dochodząc do tego, co jest istotą wprowadzanych obowiązków. Czy pracodawcy faktycznie mają się czego obawiać? W jaki sposób należy podejść do zgłoszeń sygnalistów i czemu one tak naprawdę służą? Na te pytania odpowie dr Karol Kulig autor książki „Prawo ochrony sygnalistów. Self-correction podmiotów prawnych”.
Wybór sposobów dokonywania zgłoszeń wewnętrznych przez sygnalistów został pozostawiony pracodawcom. Jest to jednak na tyle kluczowy element procedury zgłoszeń wewnętrznych, że warto tego wyboru dokonać ze świadomością możliwych konsekwencji. Podczas wydarzenia odpowiemy na pytania:
Odpowiemy również na pytania uczestników webinaru.
Wspólna procedura zgłoszeń w grupie kapitałowej może znacząco usprawnić obsługę zgłoszeń sygnalistów. Jednak nie każda grupa kapitałowa może być taką procedurą objęta, a w przypadku zagranicznych grupa kapitałowych muszą zostać spełnione wymagania polskich przepisów, niezależnie od prawa właściwego dla innych spółek, w tym centrali. Podczas wydarzenia odpowiemy na pytania:
Ustawa o ochronie sygnalistów wyraźnie rozgranicza przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych. Podmioty sektora publicznego mogą być jednocześnie zobowiązane do wprowadzenia zarówno Procedury zgłoszeń wewnętrznych jak i Procedury zgłoszeń zewnętrznych. W jaki sposób podmioty publiczne powinny przygotować się na nadchodzące zmiany?
Opowiemy o tym w trakcie bezpłatnego webinaru. Zaprezentowane zostanie również praktyczne narzędzie ułatwiające i automatyzujące prowadzenie postępowań wyjaśniających. Uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań.
Uczestnicy webinaru dowiedzą się o obowiązkach prawnych ciążących na podmiotach publicznych po wejściu w życie ustawy o ochronie sygnalistów oraz o formach i sposobach wdrożenia przepisów w organizacjach. Podczas wydarzenia odpowiemy na pytania:
Wdrożenie przepisów ustawy o ochronie sygnalistów będzie wymagało także zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzanych danych osobowych. O wynikających z tego obowiązkach dla pracodawców prywatnych oraz podmiotów sektora publicznego dowiedzą się Państwo z naszego bezpłatnego webinaru.
Prace nad ustawą o ochronie sygnalistów nabierają coraz większego tempa. Po jej wejściu w życie pracodawcy będą mieć obowiązek przyjmowania zgłoszeń oraz prowadzenia postępowań wyjaśniających w sprawach naruszeń prawa. Podczas spotkani dowiedzą się Państwo w jaki sposób zaplanować wdrożenie ustawy o ochronie sygnalistów.
Ustawa o ochronie sygnalistów wyraźnie rozgranicza przyjmowanie zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych. Prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadku tych zgłoszeń również będą odrębne i będą przebiegały różnymi ścieżkami. Jak przygotować organizację na nadchodzące przepisy? Opowiemy o tym w trakcie naszego spotkania. Zaprezentowane zostanie również praktyczne narzędzie ułatwiające i automatyzujące prowadzenie postępowań wyjaśniających. Uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań.
Wprowadzane do Kodeksu pracy, długo zapowiadane przepisy o wykonywaniu pracy zdalnej, porządkują obowiązki strony umowy o pracę związane z tą coraz powszechniej stosowaną formą świadczenia pracy, w tym zasady kontrolowania pracowników, zapewnienia bhp czy zwrotu kosztów energii i Internetu. O możliwościach, jakie dają wprowadzane przepisy dowiedzą się Państwo w trakcie bezpłatnego webinaru.
Przyjęta nowelizacja Kodeksu pracy wdrażająca tzw. dyrektywę work&life balance dokonuje szeregu zmian w dotychczasowych zasadach zawierania i rozwiązywania umów o pracę. Przepisy wprowadzają również dodatkowe uprawnienia związane z rodzicielstwem, ułatwiając łączenie pracy zawodowej z wychowywaniem dzieci. W trakcie spotkania opowiemy o tym z jakimi nowymi obowiązkami będą musieli mierzyć się pracodawcy.
Ostatnia z nowelizacji Kodeksu pracy wprowadziła znaczące zmiany w przedmiocie zakresu informacji o warunkach zatrudnienia przekazywanych pracownikom. W trakcie webinaru zostaną omówione te zmiany, jak również sama forma ich przekazywania. Uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań.
W nowelizowanych przepisach Kodeksu pracy znalazło się wiele nieznanych dotychczas uprawnień pracowników, dotyczących łączenia pracy zawodowej z życiem osobistym. (work&life balance). W niektórych przypadkach pracodawca będzie zobowiązany uwzględniać wnioski pracowników, w innych niekoniecznie. Kiedy i jak pracodawcy będą musieli reagować na wnioski pracowników? O tym wszystkim będzie można dowiedzieć się w trakcie naszego webinaru. Uczestnicy będą mieli możliwość zadawania pytań.