Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza nową definicję mobbingu oraz nowy obowiązek wdrożenia i udokumentowania procedur antymobbingowych – z realnymi konsekwencjami finansowymi dla firm, które się do niego nie przygotują. Podczas webinaru zostanie wyjaśnione, co dokładnie się zmienia, jakie obowiązki i terminy czekają pracodawców oraz jak sprawnie i bezpiecznie wdrożyć nowe wymogi, korzystając z narzędzi, którymi już Państwo dysponują. To okazja, by zadać pytania na żywo i zawczasu zabezpieczyć firmę przed nowym ryzykiem prawnym.
Program webinaru:
- Nowelizacja Kodeksu pracy – co się zmienia i od kiedy (nowa definicja mobbingu, terminy wejścia w życie)
- Nowy obowiązek pracodawcy (art. 943a k.p.) – procedury, dokumentacja i próg 10 pracowników
- Odpowiedzialność pracodawcy i pracownika – zadośćuczynienie, odszkodowanie, zwolnienie z odpowiedzialności
- Mobbing a zgłoszenia sygnalistyczne – jak połączyć oba obowiązki w jednym systemie
- Praktyczne wdrożenie – konfiguracja kanału zgłoszeń antymobbingowych
- Sesja pytań i odpowiedzi
