W poniższym wpisie przedstawiamy jak prowadzić rejestr zgłoszeń wewnętrznych w związku z ustawą o ochronie sygnalistów.
Działania następcze są podejmowane przez wyznaczoną osobę lub jednostkę (wewnętrzną lub zewnętrzną), spełniającą warunki bezstronności. Sposób prowadzenia działań następczych powinien zostać określony w wewnętrznej procedurze.
Dokonanie sumiennej weryfikacji zgłoszenia jest obowiązkiem pracodawcy, a ponadto – będzie służyć realizacji jego interesów, np. poprzez zminimalizowanie ewentualnych strat spowodowanych wykrytymi naruszeniami prawa.
Ochronie podlegają nie tylko sygnaliści dokonujący zgłoszenia, ale także osoby pomagające sygnaliście. Poznaj warunki ochrony osób pomagających sygnaliście
Podmiot upoważniony do podejmowania działań następczych w danej organizacji powinien zostać określony w wewnętrznej procedurze zgłoszeń.
Obowiązek działania z zachowaniem należytej staranności powinien zostać wskazany już w samej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa.
Powiadomienia o ustawie
Zostaw swój adres email a powiadomimy Cię o wszystkich aktualnościach związanych z wejściem w życie nowych przepisów oraz organizowanych przez nas webinarach z nimi związanymi.