Planowane zmiany przepisów prawa pracy oraz rosnąca świadomość pracowników dotycząca mobbingu, równego traktowania i dyskryminacji powodują, że pracodawcy muszą bardziej świadomie podchodzić do zarządzania HR.
Podczas webinaru omówione zostaną kluczowe zagadnienia prawne oraz kroki, jakie należy podjąć, aby uniknąć ryzyka i budować zgodne z prawem środowisko pracy.
- Jakie obowiązki w zakresie równego traktowania i przeciwdziałania mobbingowi spoczywają na pracodawcy
- Jak przeciwdziałać mobbingowi i dyskryminacji?
- Jak wdrożyć Politykę antymobbingową i antydyskryminacyjną?
- Jak właściwie reagować na skargi pracowników?
- Q&A – Sesja pytań i odpowiedzi
