Zasada bezstronności w kontekście ustawy o ochronie sygnalistów jest kluczowym elementem, który ma na celu zapewnienie sprawiedliwego i obiektywnego rozpatrywania zgłoszeń dotyczących naruszeń prawa. Ustawa, która weszła w życie 25 września 2024 roku, nakłada na pracodawców obowiązek stworzenia wewnętrznych procedur zgłaszania informacji o nieprawidłowościach, co wymaga wyznaczenia odpowiednich osób lub jednostek do przyjmowania takich zgłoszeń.
Bezstronność a przyjmowanie zgłoszeń od sygnalistów
Bezstronność oznacza, że osoby odpowiedzialne za przyjmowanie zgłoszeń muszą być niezależne, rzetelne i nie powinny mieć osobistych interesów w ukryciu naruszenia prawa.
Bezstronność na gruncie ustawy o ochronie sygnalistów nie odnosi się jednak do “bezstronności” znanej chociażby z procedur sądowych. W przypadku zgłoszeń wewnętrznych sygnalistów nie mamy bowiem do czynienia ze stronami jakiegokolwiek “sporu”, co wymagało by jego rozstrzygnięcia właśnie przez “bezstronną” - czyli nie związana z żadna ze stron - osobę. Bezstronność w przypadku zgłoszeń sygnalistów jest kategorią bardziej etyczną niż prawną, i oznacza takie prowadzenie działań następczych, które będzie zmierzało do rzetelnego, transparentnego i prowadzonego w dobrej wierze wyjaśnienia zgłoszonych wątpliwości oraz doprowadzenie do wyeliminowania działań niezgodnych z przepisami prawa lub standardami etycznymi z funkcjonowania danej organizacji.
W praktyce oznacza to, że wybór osób odpowiedzialnych za przyjmowanie zgłoszeń i podejmowanie działań następczych powinien być oparty na kryteriach takich jak doświadczenie zawodowe, wykształcenie oraz cechy osobowościowe, które sprzyjają obiektywizmowi, rzetelności i wysokim standardom etycznym.
Jaki jest cel stosowania zasady bezstronności?
Zasada bezstronności ma na celu nie tylko ochronę sygnalistów przed działaniami odwetowymi, ale także zapewnienie, że każde zgłoszenie będzie rozpatrywane w sposób rzetelny i zgodny z obowiązującymi przepisami. Pracodawcy są zobowiązani do stworzenia regulacji wewnętrznych, które będą zgodne z ustawą, a ich brak może skutkować sankcjami.
Bezstronność definicja - podsumowanie
Dzięki zasadzie bezstronności sygnaliści mogą czuć się bezpieczniej, wiedząc, że ich zgłoszenia będą traktowane poważnie i z należytą starannością. To kluczowy krok w kierunku budowania kultury otwartości i odpowiedzialności w organizacjach, co w dłuższej perspektywie przyczynia się do poprawy standardów etycznych i prawnych.
Mamy nadzieję, że dzięki powyższym informacjom wiesz już, na czym polega zasada bezstronności.
Polecamy zapoznać się także z artykułem: "Jak zapewnić bezstronność weryfikacji zgłoszenia sygnalisty".
