Sygnaliści obowiązki pracodawcy

Ustawa o sygnalistach jakie obowiązki - najważniejsze informacje

Jakie obowiązki na pracodawców zarówno sektowa prywatnego jak i publicznego będzie nakładać ustawa o ochronie osób zgłaszajacych naruszenia prawa? 

Do najważniejszych obowiązków należeć będzie:

1. Zaprojektowanie i utworzenie wewnętrznych kanałów zgłoszeń;
2. Opracowanie wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych oraz prowadzenia postępowań wyjaśniających;
3. Wyznaczenie osoby lub osób odpowiedzialnych za przyjmowanie zgłoszeń, prowadzenie postępowania wyjaśniającego oraz dokonywania działań następczych;
4. Prowadzenie rejestru zgłoszeń wewnętrznych, zawierającego informacje m.in. o  dacie wpływu zgłoszenia, jego przedmiocie, dacie zamknięcia oraz podjętych działaniach następczych;
5. Dotrzymywanie terminów ustawowych na udzielania odpowiedzi sygnaliście (7 dni – przyjęcie zgłoszenia, 3 miesiące – informacja zwrotna);
6. Zapewnienie poufności sygnalistom.

Nowe obowiązki pracodawców w związku z ochroną sygnalistów - podsumowanie

W kontekście dyrektywy dotyczącej ochrony sygnalistów, nowe obowiązki pracodawców stanowią kluczowy element wspierania uczciwości i przejrzystości w organizacjach. Priorytetowym zadaniem pracodawców jest stworzenie klarownych oraz bezpiecznych procedur, umożliwiających pracownikom skuteczne raportowanie nieprawidłowości

31.08.2022