W przypadku utrudniania dokonania zgłoszenia, podejmowania działań odwetowych wobec sygnalisty, naruszenia obowiązku poufności danych, ale również nieustanowienia wewnętrznej procedury zgłoszeń lub ustanowienia jej w sposób nieodpowiadający wymogom ustawowym, osobie odpowiedzialnej za naruszenie (np. osobie reprezentującej pracodawcę bądź bezpośrednio członkowi zarządu), może grozić kara grzywny, kara ograniczenia wolności lub kara pozbawienia wolności do lat trzech.
dr Karol
kulig
Radca prawny, doktor nauk prawnych, właściciel butikowej kancelarii prawa pracy współtwórca i współwłaściciel aplikacji do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów.
05.09.2022
