Dyskryminacja to niekorzystne traktowanie jednostki lub grupy ze względu na określone cechy lub przynależność do danej kategorii społecznej.
Może ona przyjmować różne formy, takie jak odmowa zatrudnienia, ograniczenie dostępu do edukacji, usług lub dóbr, a także okazywanie pogardy czy wrogości. Dyskryminacja jest zjawiskiem powszechnym i może występować na tle różnic etnicznych, religijnych, płciowych, wieku, orientacji seksualnej, niepełnosprawności czy statusu społeczno-ekonomicznego. Często jest ona wynikiem stereotypów, uprzedzeń i braku zrozumienia odmienności.
Przeciwdziałanie dyskryminacji w pracy i poza nią
Przeciwdziałanie dyskryminacji jest ważnym celem wielu organizacji pozarządowych i instytucji państwowych. Większość krajów posiada ustawodawstwo zakazujące dyskryminacji w miejscu pracy, edukacji i życiu publicznym. Działania na rzecz równości i tolerancji mają na celu budowanie społeczeństwa otwartego na różnorodność.
Dyskryminacja definicja - podsumowanie
Pomimo postępów, dyskryminacja wciąż stanowi poważny problem społeczny, prowadząc do wykluczenia, nierówności i naruszenia podstawowych praw człowieka. Walka z tym zjawiskiem wymaga ciągłej edukacji, promowania postaw antydyskryminacyjnych oraz reagowania na przejawy nietolerancji.
