Sygnalista nie ma obowiązku udowodnienia, że naruszenie prawa, o którym przekazał informację rzeczywiście miało miejsce. To podmiot otrzymujący zgłoszenie nieprawidłowości ma obowiązek przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, mającego potwierdzić bądź wykluczyć dojście do naruszenia i ewentualnie wyciągnąć w stosunku do osoby naruszającej prawo konsekwencje prawne. Zgłoszenie powinno natomiast opierać się o przesłanki dostatecznie uzasadniające przekonanie o wystąpieniu naruszenia. Brak rzetelności sygnalisty lub jego lekkomyślność może skończyć się dla niego nieprzyjemnościami, z rozwiązaniem umowy o pracę włącznie.
|
WAŻNE: Zgłaszający podlega ochronie określonej w ustawie pod warunkiem, że miał uzasadnione podstawy sądzić, że będąca przedmiotem zgłoszenia lub ujawnienia publicznego informacja jest prawdziwa w momencie dokonywania zgłoszenia lub ujawnienia publicznego i że informacja taka stanowi informację o naruszeniu prawa.
|
Radca prawny, doktor nauk prawnych, właściciel butikowej kancelarii prawa pracy współtwórca i współwłaściciel aplikacji do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów.
09.01.2023
