Co może zgłosić sygnalista? Najważniejsze informacje
Zgłoszenia sygnalistów mogą dotyczyć tych naruszeń przepisów prawa, które zostały wskazane w ustawie. Obejmują one naruszenia prawa dotyczące:
- korupcji;
- zamówień publicznych;
- usług, produktów i rynków finansowych;
- zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu;
- bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
- bezpieczeństwa transportu;
- ochrony środowiska;
- ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
- bezpieczeństwa żywności i pasz;
- zdrowia i dobrostanu zwierząt;
- zdrowia publicznego;
- ochrony konsumentów;
- ochrony prywatności i danych osobowych;
- bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
- interesów finansowych skarbu państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terutorialnego oraz Unii Europejskiej;
- rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
- konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela - występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1-16..
Co jeśli zgłoszenie sygnalisty nie dotyczy obszaru wskazanego w ustawie?
Jeśli zgłoszenie nie będzie dotyczyć wyżej wskazanych obszarów, może zostać zamknięte bez przeprowadzenia postępowania wyjaśniajacego. Sygnalista nie będzie wówczas korzystał z przewidzianej ochrony prawnej.
Dany podmiot prawny może dodatkowo ustanowić zgłaszanie naruszeń dotyczących obowiązujących w tym podmiocie regulacji wewnętrznych (np. regulaminu pracy) lub standardów etycznych (np. kodeksów postępowania, polityki antymobbingowej). Dotyczy to choćby wszelkiego rodzaju procedur, instrukcji, polityk i regulaminów. Może to pomóc w kształtowaniu właściwych postaw pracowników. Wykorzystanie stworzonych do tego kanałów dokonywania zgłoszeń i upoważnionych komórek powołanych do podejmowania działań następczych może pozwolić na efektywniejsze przeciwdziałanie naruszeniom wewnętrznych standardów i kształtowanie odpowiedzialnych postaw pracowników.
|
WAŻNE: Podmiot prawny może dodatkowo ustanowić zgłaszanie naruszeń dotyczących obowiązujących w tym podmiocie prawnym regulacji wewnętrznych lub standardów etycznych (np. regulaminu pracy, polityki antymobbingowej i antydyskryminacyjnej). |
Radca prawny, doktor nauk prawnych, właściciel butikowej kancelarii prawa pracy współtwórca i współwłaściciel aplikacji do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów.
07.04.2025
