Dnia 23 maja 2024 roku sejm przyjął ustawę o sygnalistach

W czwartek 23 maja 2024 roku sejm przegłosował ustawę o ochronie sygnalistów, której głównymi celami są ochrona pracowników zgłaszających naruszenia prawa w związku z zatrudnieniem oraz wdrożenie dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady UE. Wprowadzono także poprawkę, umożliwiającą ustalenie wspólnej procedury zgłoszeń wewnętrznych w tej samej grupie kapitałowej.

Ustawa o sygnalistach sejm - najważniejsze informacje

"Widzimy konieczność wprowadzenia tej ustawy nie tylko dlatego, że powinna być wprowadzona ponad dwa lata temu jako realizacja unijnej dyrektywy. Wprowadzamy ją nie tylko dlatego, że dotychczasowy brak tej ustawy kosztuje polskiego podatnika 7 mln euro ryczałtu i 40 tys. dziennie dodatkowych kar. Wprowadzamy tę ustawę przede wszystkim dlatego, że jest potrzebna, żeby budować ochronę tych obywateli, którzy znajdują w sobie odwagę działać na rzecz dobra wspólnego." powiedziała ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas sejmowej debaty. Za ustawą o ochronie sygnalistów głosowało 235 posłów, przeciw było 191, dwóch wstrzymało się od głosu.

Jak wyglądają kolejne kroki w związku z przyjęciem ustawy o ochronie sygnalistów przez sejm?

Teraz ustawa trafi do Senatu, którego posiedzenie zaplanowane jest na dni od 4 do 6 czerwca. Oznacza to, że ustawa może zostać przyjęta przez Wyższą Izbę Parlamentu i następnie przesłana do Prezydenta jeszcze przed wakacjami. W konsekwencji obowiązek wdrożenie ustawy w podmiotach prawnych może wypaść na przełomie III i IV kwartału tego roku. Jest to niezwykle istotny krok we wprowadzeniu przepisów o ochronie sygnalistów i zamknięcie długiego, bo ponad 3 letniego okresu prac legislacyjnych.

Wprowadzenie poprawki umożliwiającej ustalenie wspólnej procedury dla grupy kapitałowej

Na ostatnim etapie prac sejmowych, w dniach 21 i 23 maja, do projektu ustawy o ochronie sygnalistów wprowadzono poprawkę, która będzie umożliwiać podmiotom prawnym należącym do tej samej grupy kapitałowej, ustalenie wspólnej procedury zgłoszeń wewnętrznych, pod warunkiem zapewnienia zgodności wykonywanych czynności z ustawą.

Wprowadzenie wspólnej procedury zgłoszeń w grupie kapitałowej nie będzie jednak wyłączać obowiązków poszczególnych spółek w zakresie poufności i bezpieczeństwa danych. Wspólna procedura nie pozbawia również poszczególnych spółek z grupy kapitałowej statusu odrębnych administratorów danych osobowych pozyskanych w związku ze zgłoszeniami dotyczącymi poszczególnych spółek. Wspólna procedura ułatwi na pewno prowadzenie postępowań wyjaśniających, gdyż będzie mógł je prowadzić wspólny zespół (wyznaczona jednostka w ramach grupy).

dr Karol kulig
dr Karol kulig

Radca prawny, doktor nauk prawnych, właściciel butikowej kancelarii prawa pracy współtwórca i współwłaściciel aplikacji do zarządzania zgłoszeniami sygnalistów.

kalendarz23.05.2024

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat ustawy o ochronie sygnalistów?

Sprawdź jak przygotować się na wejście w życie nowych przepisów.

Zobacz również:

System obsługi zgłoszeń sygnalistów w grupie kapitałowej

Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 50 osób jest zobowiązany zaprojektować i uruchomić wewnętrzny system przyjmowania zgłoszeń sygnalistów. Poza pewnymi wyjątkami, ustawa nie dopuszcza możliwości tworzenia wspólnych procedur i kanałów zgłoszeń i wspólnego obsługiwania zgłoszeń sygnalistów. Wyjątek obejmuje przedsiębiorców działających w ramach jednej grupy kapitałowej.