Ustawa o ochronie sygnalistów znajduje zastosowanie do wszystkich podmiotów prawnych, zarówno tych z sektora publicznego jak i prywatnego. Nie każdy pracodawca będzie mieć jednak obowiązek wprowadzenia wewnętrznych procedur i prowadzenia postępowań wyjaśniających. Bezwzględny obowiązek wprowadzenia wewnętrznej procedury zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych będą mieć podmioty, na których rzecz pracę wykonuje co najmniej 50 osób (wliczając w to nie tylko umowy o pracę, ale i m.in. umowy cywilnoprawne). Limit ten nie będzie dotyczył podmiotów prawnych wykonujących działalność w zakresie usług, produktów i rynków finansowych oraz zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, bezpieczeństwa transportu i ochrony środowiska, wskazanych w przepisach UE. Tacy pracodawcy będą mieć obowiązek wprowadzenia wewnętrznych procedur i prowadzenia postępowań wyjaśniających niezależnie od ilości zatrudnianych osób.
Obowiązku wprowadzenia wewnętrznych procedur i prowadzenia postępowań wyjaśniających nie będą mieć także urzędy oraz jednostki organizacyjne gminy liczącej mniej niż 10 000 mieszkańców.
|
WAŻNE: Obowiązek ustalenia wewnętrznej procedury zgłoszeń naruszeń prawa
Próg ten nie ma zastosowania do podmiotu prawnego wykonującego działalność w zakresie usług, produktów i rynków finansowych oraz zapobiegania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu, bezpieczeństwa transportu
Obowiązku ustalenia wewnętrznej procedury nie mają również urzędy lub jednostki organizacyjne gminy liczącej mniej niż 10 000 mieszkańców.
|
Mniejsze podmioty będą mogły wprowadzić wewnętrzną procedurę na zasadzie dobrowolności. Nie oznacza to jednak, że bez wprowadzenia wewnętrznych kanałów zgłoszeń pracownicy będą pozbawieni możliwości informowania o dostrzeżonych naruszeniach. Brak wewnętrznych kanałów do dokonywania zgłoszeń może rodzić ryzyko, że sygnaliści swoje zgłoszenia będą kierować bezpośrednio do organów publicznych (zgłoszenia zewnętrzne), a zatem korzystając z alternatywnej ścieżki. Pozbawienie pracowników możliwości informowania za pomocą wewnętrznych kanałów prowadzi do pozbawienia danej organizacji możliwości szybkiej reakcji na dostrzeżone naruszenia.
|
WAŻNE: Podmiot prawny, na rzecz którego wykonuje pracę mniej niż 50 osób, może ustalić procedurę wewnętrzną.
Ustawę o ochronie sygnalistów stosuje się do osoby fizycznej, która zgłasza lub ujawnia publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą, niezależnie od tego, w jakim podmiocie prawnym pracuje i czy podmiot ten ustanowił wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa.
|
10.10.2022
